2025年06月30日荆州市主副食品价格同环比报表

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员(tōngxùnyuán) 易善鹏）为深入贯彻党的二十大(èrshídà)关于建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍要求，茅箭区紧扣湖北省干部素质提升年工作部署和(hé)十堰市能力(nénglì)作风建设年工作安排，创新构建区级领导示范学、科级正职对标学、年轻干部淬炼学三级培养体系，累计开展专题培训10余场，覆盖干部2600余人次，形成(xíngchéng)多篇调研成果并转化为区委决策(juécè)，为服务湖北省加快建成(jiànchéng)中部地区崛起重要战略支点储备人才。 茅箭区召开2025年年轻干部能力(nénglì)作风(zuòfēng)建设“训练营”工作会。通讯员供图 以上率下筑堡垒，领导干部带头学(xué) 服务湖北建成支点，茅箭必须扛起主城担当。该区建立“半月(yuè)谈+月月讲”学习机制，将上级(shàngjí)工作部署和区委区政府中心工作深度融合，形成“学经济、懂产业、抓发展(fāzhǎn)”的工作导向。 浙江大学何钦铭教授关于“人工智能赋能产业创新(chuàngxīn)”的专题辅导(fǔdǎo)，直接推动干部进一步(jìnyíbù)解放思想，主动接纳科创成果，全面提高(quánmiàntígāo)工作效率；中国国际工程咨询公司专家钱益春解析超长期国债政策后，该区掀起拼抢项目落地的干事(gànshì)氛围；中智管理咨询专家关于国资国企改革的授课，为区属企业转型发展提供理论指导。每月一期的服务建成支点月月讲”，已成为(chéngwéi)领导干部更新(gēngxīn)知识结构的“必修课”，累计培训覆盖区直部门主要负责人940人次。 “服务建成支点(zhīdiǎn)月月讲”系列培训第一期专题讲座。通讯员供图 特别值得关注的是区级领导半月谈机制，每(měi)位党政(dǎngzhèng)班子成员每半月领题调研并形成(xíngchéng)对策报告，每半月组织一名区级党政班子成员谈落实措施、找落实项目、寻落实载体，全面激发(jīfā)区领导在服务加快支点建设中的主导作用。 对标先进拓视野(shìyě)，进京求教取真经 3月(yuè)17日至24日，茅箭区组织80名单位主要负责人赴北京大兴区委党校开展封闭式集训，这场以“观念重塑、思维重构”为(wèi)目标的学习之旅，成为干部思想破冰的关键节点。北京航空航天大学黄俊教授在《低空经济产业与未来展望》授课中揭示“万亿级市场蓝海”，促使该区(gāiqū)低空经济产业发展路线图进一步明晰(míngxī)；清华大学研究员(yánjiūyuán)李祖希(lǐzǔxī)通过智能制造案例阐释AI大模型应用逻辑(yìngyòngluójí)，启发学员主动拥抱人机交互时代，开动脑筋为企业提供精准服务。 “服务建成支点(zhīdiǎn) 对口协作赋能”专题培训班。通讯员供图 在中关村机器人产业(chǎnyè)创新中心现场(xiànchǎng)教学中，海淀区(hǎidiànqū)委党校专家剖析的“技术突破－产业集群－区域经济”联动规律，让学员(xuéyuán)们深受启发，全区“科技创新与产业融合”工作在校企联动中取得突破。走进同仁堂“知嘛健康零号店(diàn)”，学员们见证老字号通过AI中医(zhōngyī)体质辨识实现数字化转型，学员感慨：百年老字号数字化转型中读懂“守正创新”，用科技“逆龄生长”。 中关村机器人(jīqìrén)产业创新中心开展现场教学。通讯员供图 集训(jíxùn)期间在大家脑海中形成的“大兴创新基因转化清单”，在大家思维方式(fāngshì)、看问题角度(jiǎodù)上形成化学反应，从根源上实现“带着问题去、揣着答案回”。 年轻干部(niánqīnggànbù)集中学，薪火相传淬真功 在茅箭区年轻干部(niánqīnggànbù)能力作风建设训练营中，200余名95后(hòu)年轻干部通过“理论(lǐlùn)学习+实践(shíjiàn)锻炼+动态管理+跟踪培养”四维培养体系加速成长。该区创新实施5+N练兵计划，将理论学习与实践锻炼深度融合，构建“原著精读+红色教育(jiàoyù)+一线调研+成果转化(zhuǎnhuà)”的闭环培养链条。每周开展的“中央八项规定精神专题研讨”，通过案例剖析帮助年轻干部筑牢(zhùláo)纪律防线；赴十堰市警示教育基地的现场教学，让“底线思维”入脑入心；5期人工智能、城市更新等前沿(qiányán)讲座，帮助青年干部拓宽思维格局。 在香山革命纪念馆开展现场(xiànchǎng)教学。通讯员供图 区委点题+党校破题机制推动(tuīdòng)年轻干部下沉一线，围绕围绕优化营商环境、绿色低碳发展、基层治理等重点领域(lǐngyù)等六大(dà)领域形成的30余篇报告中(zhōng)，多篇被转化为区委决策参考。在4月启动(qǐdòng)的“青年干部大讨论”活动中，年轻干部提出的深圳经验、本土化发展思路被吸纳进“大山里的深圳”先行区建设中，推动解决多个经济领域重难点问题(wèntí)。 “服务建成支点，建设(jiànshè)大山里的深圳”青年干部(qīngniángànbù)大讨论活动。通讯员供图 “服务建成(jiànchéng)支点，建设大(dà)山里的深圳”青年干部大讨论活动。通讯员供图 茅箭青年说(shuō)”系列短片成为展示干部风采的重要窗口(chuāngkǒu)。该区委组织部建立的“积分管理+跟踪培养”机制显示，训练营学员中已有30人在重点项目建设(jiànshè)中担任骨干。“我们要打造一支敢拼敢闯的先锋队，让青春在支点建设中闪光(shǎnguāng)。”茅箭区委组织部负责人表示。